Работодатели в России могут предложить своим сотрудникам дополнительный выходной день перед праздниками. Об этом в среду, 19 февраля, сообщает «Российская газета», ссылаясь на Роструд.
Что касается вопроса оплаты такого дня, каждый работодатель решает это самостоятельно. В большинстве случаев выходной может повлечь за собой уменьшение заработной платы.
В ведомстве считают, что при предоставлении дополнительного выходного необходимо издать локальный нормативный акт. Так как единая форма такого указа не установлена, его можно издавать в произвольной форме.
«В приказе следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате», — объяснили в ведомстве.
Напомним, в феврале и марте россиян ждут две сокращенные недели в связи с празднованием Дня защитника Отечества и Международного женского дня.